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海南省2019年四級人力資源管理師高效備考策略
來源:海大源 | 作者:unhrnet | 發布時間: 2019-04-27 | 213 次瀏覽 | 分享到:
海南省2019年四級人力資源管理師高效備考策略

海南省2019年四級人力資源管理師高效備考策略

復習方法來說

(1)至少看三到四遍書

第一遍:粗看,了解教材大概內容,整理出框架,歸納內容大綱。(把書看薄)

第二遍:細看,一字一句地看,注意一些邊邊角角的字眼,看完后進行相應的練習。(做筆記)

第三遍:精看,根據歸納的大綱,回憶教材內容,對于一些重要的知識點,用自己的話進行表述。(把書看厚)

第四遍:選著看,根據講義的重點內容看。(把書看薄)

(2)做題

①每復習完一章,做一遍相關的練習題。同樣的題目反復做。

②考前20天開始做歷年真題,至少保證一周一套。

(3)答題技巧

①按照題目的不同要求回答問題。選擇題的回答在于回答問題的準確性,簡答題的回答則要求把握答案要點的正確性與全面性,否則就不能得分或得不到滿分。

②在做計算題時,考生不要只追求計算結果的正確性,還要注意計算過程的合理性與條理性,并且要有相關的理論依據。

③回答案例分析題時,考生要充分閱讀、認真思考試題所提供的背景材料及已知條件,應首先把握試題的關鍵點,并在此基礎上進一步運用已學的基本概念、基本原理和基本方法,對已知數據資料和情景中存在的問題進行全面深入的分析,最終提出科學合理的對策、方法、計劃或方案。

④答題時,考生一定要認真、仔細。例如,選擇題備選項中有許多相近相似的選項,雖然其干擾、迷惑作用是很強,但是考生可以采用比較法、排除法或篩選法,找出正確的答案。

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